Добавление новости

*#####* *##* *#####* ######### *#######* *###* *#######* ######### ###***### *####* ###***### ###****** #####* ##* *## *#####* #####* ##* *## ##* ######* ##* *## *######* ######* ##* *## ##* ##**### ##* *## *####*##* ##**### ###* ##* ##* *## ##* ####**##* ##* *## *######* #######* ####### ##* ********* *########* ####### *######* #######* ######* ##* ######### *########* ######* ****### ###**** ##**** ##* *## ######### *##* ##**### ##* *## ##* ##* ##* *## ##* ##* *## ##* *## ##* ##* ###***### ********* ##* ##**### ###***### ##* ##* *#######* ######### ##* ######* *#######* ##* ##* *#####* ######### ##* #####* *#####* ##*
Рекламный баннер 1000x120px ban-1
Курс: 76.46 90.36

Переход на ЭТК: Все о новом формате хранения данных

Переход на ЭТК: Все о новом формате хранения данных

Отделение Пенсионного фонда РФ по Калининградской области напоминаетгражданам о начавшемся с 1 января 2020 года переходе на электронный формат хранения данных о трудовой деятельности.

Работники, которые имеют трудовую историю, должны до конца текущего года сообщить о своем решении работодателю в письменном заявлении. В случае выбора электронной трудовой книжки (ЭТК), работник получает на руки ее бумажный вариант. В ней делается соответствующая запись. Бумажную книжку необходимо хранить, так как сведения о трудовой деятельности в настоящее время переноситься в электронный формат не будут, хотя в перспективе такой вариант рассматривается.

Те, кто впервые будут устраиваться на работу с 2021 года, будут лишены права выбора трудовой книжки. Сведения изначально будут вноситься только в электронном виде.

Отметим, что электронный формат хранения данных позволит оперативно получать достоверную информацию о трудовой деятельности, сократить издержки работодателей на приобретение, ведение и хранение трудовых книжек в бумажном варианте, дистанционно трудоустраиваться,оформлять пенсии по данным лицевого счета без необходимости документального подтверждения,  использовать данные для получения госуслуг.

Работодателю данный формат откроет ряд новых возможностей кадрового учета. Предоставить сведения о трудовой деятельности застрахованного лица работодатель может через кабинет страхователя, специализированного оператора связи или обратившись в клиентскую службу территориального органа ПФР. 

1027

Оставить сообщение:

#######* ##* *## *###* *##* ##* *## ########* ### *## ####* *###* ##* *## ###***### ###* *## **##* *####* ##* *## ##* *## ####* *## ##* *#####* ##* *## ##* *## ####* *## ##* *######* ##* *## ##* *### #####**## ##* ##* *####*##* ##* *## ########* ######*## ##* ##* ####**##* ##* *## #######* ##*###### ##* ##* *########* ##* *## ###**** ##**##### ##* ***##**** *########* ##* *## ##* ##* *#### ##* ######### *##* ##* *## ##* ##* *#### ##* ######### ##* ##* *## ##* ##* *### **###** ##* ##* ###***### ##* ##* ### ####### ##* ##* *#######* ##* ##* *## ####### ##* ##* *#####*

Партнёры