Добавление новости

*#####* *#####* ######* ######### *##### *#######* *#######* #######* ######### *##### ###***### ###***### ###*####* ###****** **### *###* ##* *## ##* *## ##* *### ##* *## *#####* ##* *## ##* *## ##* *## ##* *## ###*### ##* *### ##* *## ##* *## ##* *## ##* ##### *######* ##* *## #######* *## ##* *## ##* ##### *######* ##* *## #######* *## ##* ##* **### ###**** ##* *## ###**** *## ##* ##* *## ##* ##* *## ##* ##* *## ##* *## ##* *## ##* ##* *### ##* ##* *## ###*### ###***### ###****** ###*####* ###****** ###***### *#####* *######## ######### #######* ######### *#######* *###* *####### ######### ######* ######### *#####*
Рекламный баннер 1000x120px ban-1
Курс: 76.47 90.41

Организации обязаны принимать меры по предупреждению коррупции, разработаны методические рекомендации по проведению данной работы

Организации обязаны принимать меры по предупреждению коррупции, разработаны методические рекомендации по проведению данной работы

В соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.

Следует отметить, что в числе мер по предупреждению коррупции могут быть меры, направленные на определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

Во исполнение подпункта «а» пункта 16 Национального плана противодействия коррупции на 2018 — 2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. № 378, Министерством труда и социального развития РФ подготовлены методические рекомендации по выявлению личной заинтересованности государственных и муниципальных служащих, работников при осуществлении закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд.

Указанные методические рекомендации размещены на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке: https://rosmintaid.rn/ministry/programms/anticorniption/9/19.

Методические рекомендации содержат общий подход по организации в федеральных государственных органах, органах государственной власти субъектов РФ, органах местного самоуправления и отдельных категориях организаций работы, направленной на выявление личной заинтересованности служащих (работников) при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Предусмотрено, что деятельность подразделений в зависимости от условий осуществления возложенных на них функций может быть разделена на общие профилактические мероприятия и аналитические мероприятия.

К профилактической работе относится работа, направленная на следующее:

— определение перечня должностей, при замещении которых служащие (работники) обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (если применимо);

— проведение консультативно-методических совещаний, направленных на информирование служащих (работников), участвующих в осуществлении закупок, о положениях законодательства РФ о противодействии коррупции, в том числе с ежегодной добровольной оценкой знаний.

К аналитической работе относится работа, направленная на следующее:

— анализ имеющейся в распоряжении органа (организации) информации, способствующей выявлению личной заинтересованности;

— формирование профиля служащего (работника), участвующего в закупочной деятельности;

— формирование профиля участников закупок;

— перекрестный анализ сформированных вышеуказанных профилей для целей выявления личной заинтересованности.

Комплексное проведение указанной работы окажет положительное влияние на снижение количества коррупционных правонарушений в закупках.

Отмечается, что Минтруд России рассматривает возможность последующего проведения мониторинга апробации и имплементации в деятельность подразделений заложенных в методических рекомендациях мероприятий».


Заместитель прокурора района
советник юстиции М.Б.Меджитова

1396

Оставить сообщение:

*#####* ######### *##* #** *#####* *#######* ######### #### *### *#######* ###***### ###****** #### #### ###***### ##* *## ##* *## *###* *###* ##* ####*###* ##* *## ##* *## ##* *## *#####* *#####* ##* ######## ##* *## ##* *## ###* ###*### ###*### #######* *######* ##* *## ##* *## *######* ##* *## ##* *## ########* **###* ##* ####### *######* ##* *## ##* *## ******### *###* ##* ####### ****### ##* ##* *## *## *###* ##* ##***## ##* *## ##* ##* *## ##* *## *######* ##* *## ##* *## ##* *## ##* *## ##* *## ##* *## *######## ##* *## ##* *## ###***### ###*### ###*### ###***### *##*##*## ###***### ##* *## *#######* *#####* *#####* *#######* ###*##### *#######* ##* *## *#####* *###* *###* *#####* *#* *###* *#####*

Партнёры